＃加密貨幣 ＃離職工程師 ＃Kronos Research ＃麒點科技 #勞資爭議
作者：葉玟妤律師
報載台灣2工程師「搞鬼」報復！在程式加入「1符號」讓全球前5大加密貨幣公司蒸發4千萬。
許多人在離職前，把對於僱主的不滿，用刪除資料或添加資料的方式，報復對於僱主的不滿。最常見的型態是，員工在離職前把自己做的資料檔案全部刪除，不留給原公司。本案比較特別的是，這兩名工程師不是刪除資料，而是用「加資料」的方式，讓公司產生巨大的損失。
要離職的員工，對於自己在原公司服務的工作成果，不論是加資料或減資料(尤其是電腦檔案)，目的都是要報復原雇主。許多人或許以為，我做的東西是我的，我不爽留給原雇主。但是這些人沒去思考，雇主付員工薪水，就是要員工完成工作上的任務，交付工作成果給雇主，這是一種對價關係。有誰會付錢給員工做事，員工完成的成果是員工的? 而且時至今日，大部分的僱主在僱傭契約中，也會載明員工完成的工作成果，智財權歸屬於公司。
本件這兩名要離職的員工，表面上沒有帶走工作成果，但卻是用「加資料」的方式，造成僱主更巨大的損失。尤其是更改電腦指令所造成的損失，遠比紙本或實體物品的損失來得更巨大。例如本案是加密貨幣行業，更改一個指令，帶來的影響更為可觀。
法院調查兩名員工LINE對話紀錄，「你剩下任務，請注意檔案的* 時間*」，5點指令，包括：「1、弄死所有gluster file system；2、〜/git/Oracle/deploy/fltter_backup to /j/zeus/deploy/fitter (both taipei and ibm)；3、Is/j/zeus/production_log/zeus_data/*/fitter/*
.json| xargs-1{}-n 1 python3~/improve.py-f={}(only need taipei,ibm will be rsynced every hour) ；4、 rm-rf〜/git/Oracle/deploy/fitter_backup；5、rm -rf〜/improve.py」
惡意更改用於模擬交易環境和預測分析的交易程式演算法，這樣的犯罪模式，一定是出自於嫻熟特定技術的人所為，當然很容易就找到犯罪之人。
員工會為了什麼事情不開心?，通常僱主難以預料。因為員工的心生不滿，所造成的財務或商譽的損失，經常是員工一輩子都無法彌補的。
在這個案件中，這兩名員工的犯罪動機，只是為了公司未依承諾發放獎金，就在程式上動手腳報復，表面上似乎沒有刪除雇主的電磁紀錄，但是因為在指令上加了符號，造成程式指令上的錯誤。在金融投資業上，這樣的舉動，造成公司更大的虧損。
本件工程師因為不滿沒領到獎金，離職前改程式碼使加密貨幣公司慘虧4000萬，法院只判1年4個月，這與兩名工程師的惡意和公司的財務損失比起來，刑事部分算是輕判。而且這兩名員工還請求緩刑，但是法院不同意。依據法院對被告2人不宜宣告緩刑之說明指出，緩刑之宣告，以未曾因故意犯罪受有期徒刑以上刑之宣告者，受2年以下有期徒刑、拘役或罰金之宣告，且認以暫不執行為適當者，刑法第74條第1項第1款定有明文。被告2人雖未曾因故意犯罪受有期徒刑以上刑之宣告，惟審酌被告2人具有研究所畢業之高學歷，卻濫用其等之專業知識，造成告訴人受有相當之損害，且未與告訴人達成和解或賠償任何損害，考量其等之犯罪情狀及所生危害，本院認仍有執行刑罰以資警惕之必要，並無任何暫不執行為適當之情，而不宜為緩刑之宣告，辯護人請求宣告緩刑礙難准許。
預防勝於治療雖然是老話一句，但是在僱傭關係中，僱主或員工互相的不滿或猜忌，都是在心理層面，難以預料。但是公司方可以設立一些機制，讓員工對於工作上的不滿，有與公司溝通的管道。讓公司了解員工的情況或訴求，降低憾事的發生。
刑法第358條
無故輸入他人帳號密碼、破解使用電腦之保護措施或利用電腦系統之漏洞，而入侵他人之電腦或其相關設備者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科三十萬元以下罰金。
臺灣臺北地方法院 111 年度訴字第 400 號刑事判決