用職場規則幫助年輕人學習應對進退

作者：李河泉老師（本會理事）

用職場規則幫助年輕人學習應對進退：

1.為維持部門穩定、創造員工的共同目標，主管有制定部門共同規則和目標的必要性。

2.制定規則的重點是，要讓同仁能夠接受，因此在擬定及討論規則的過程中，最好讓同仁一起參與。

https://www.businessweekly.com.tw/management/blog/3010248